청년내일채움공제는 청년과 기업이 함께 목돈을 마련할 수 있는 대표적인 제도입니다. 특히 장기근속이 아닌 청년의 미래 자산 형성을 돕는 핵심 지원금으로, 중소·중견기업에 다니는 청년들이 장기간 근속 시 정부와 기업이 적립금을 더해 결실을 맺을 수 있습니다. 매월 소액으로 시작해 2년 또는 3년 만기 시 수혜 금액이 누적되어 실질적인 자산으로 돌아오기 때문에, 많은 청년들이 생애 첫 ‘목돈 마련’의 기회로 적극 활용하고 있습니다. 지급 확인 방법을 정확히 알면 신청과 수령 후 단계별로 놓치는 부분 없이 받을 수 있습니다.
✅ 신청 방법
온라인 신청은 고용노동부 고용센터 또는 청년내일채움공제 공식 웹페이지를 통해 가능합니다. 먼저, 공인인증서 또는 공동인증서로 로그인한 뒤 ‘청년내일채움공제’ 메뉴를 클릭하고, 개인정보 및 근무 기간 등의 정보를 입력합니다. 근로계약서 사본과 기업 재직 증명서도 스캔하여 첨부해야 하며, 신청 전 반드시 서류가 정확하게 준비되어 있어야 합니다.
오프라인 신청 시에는 가까운 고용센터를 직접 방문하여 서류를 제출할 수 있습니다. 이때 신분증, 근로계약서, 사업자 등록증 사본, 재직 확인서 등을 준비하고, 담당자에게 상담을 받은 후 신청서에 서명 및 날인을 진행합니다. 상담을 통해 신청 가능 여부도 사전에 체크할 수 있으니, 방문 전에 전화 예약을 권장합니다.
앱은 ‘워크넷’ 또는 ‘청년내일채움공제 앱’을 설치하여 모바일로 신청할 수 있습니다. 앱에 로그인 후 메뉴에서 ‘공제 신청’을 선택하고, 동일한 정보를 입력한 뒤 첨부파일을 업로드합니다. 완료 후 ‘신청 내역’ 메뉴에서 접수 상태를 실시간으로 확인할 수 있어 편리합니다.
✅ 대상 조건
청년내일채움공제는 만 15세 이상 34세 이하(병역복무 기간 연장 가능)의 중소·중견기업 근로자를 대상으로 합니다. 정규직 전환 예정자도 대상이며, 신규 채용 또는 전환된 근로자 중 공제 기간 동안 계속 근로가 필요한 조건입니다. 다만, 이미 유사한 공제나 지원금에 참여한 적 있는 자는 일부 대상에서 제외될 수 있습니다.
법적 근거는 『중소기업 인력지원 특별법』 및 고용노동부 시행령 및 고시 등에 명확히 명시되어 있습니다. 예외적으로 휴직, 병가, 출산휴가 등으로 공제 납부가 일정 기간 중단될 수 있으며 이 경우에도 계약 유지 조건에 해당되도록 예외 규정이 적용됩니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 연령 | 만 15~34세 (군 복무 기간 연장 가능) | 해당 연령 내 청년 |
| 기업 규모 | 중소·중견기업 재직 | 공제 납부 시 기업 매칭 지원 |
| 재직 기간 | 공제 개시일 기준 3개월 이상 | 지급 대상 자격 충족 |
| 소득 수준 | 청년 기준 소득 제한 없음 | 모든 소득 청년 대상 |
| 기타 | 타 공제 참여 여부 확인 | 중복 시 일부 제한 |
✅ 지급 금액
기본적으로 청년은 월 12만 5천 원을 공제하고, 기업은 동일한 금액을 추가로 적립합니다. 여기에 정부가 월 12만 5천 원을 별도로 지원하여 총 월 37만 5천 원이 쌓이게 됩니다. 2년제는 총 900만 원, 3년제는 총 1,350만 원 규모의 적립이 이루어집니다.
성과 보상 제도?👆
만기 시 실제 수령 금액은 이자 및 세금 공제 후 계산됩니다. 예를 들어, 2년제의 경우 기본 납입금 300만 원에 더해 기업·정부 매칭금을 더하면 약 900만 원이 적립됩니다. 실제 사례로 A씨는 3년제 참여 후 세금 공제 이후 약 1,300만 원을 수령한 바 있습니다.
| 제도 | 청년 부담 | 기업 부담 | 정부 지원 | 만기 수령액(예시) |
|---|---|---|---|---|
| 2년형 | 300만 원 | 300만 원 | 300만 원 | 약 900만 원 |
| 3년형 | 450만 원 | 450만 원 | 450만 원 | 약 1,350만 원 |
✅ 유효기간
청년내일채움공제는 신청 승인일로부터 2년 또는 3년 동안 유지됩니다. 개시일은 신청서 접수 및 승인일 기준으로 설정되며, 계약 유지가 핵심입니다.
만약 기간 중 휴·폐업, 퇴사 등의 사유가 발생하면 지급 중단 또는 일부 환수 사유가 될 수 있으므로 주의해야 합니다. 단, 육아휴직, 병가 등 공식 인정 사유에 따라 연장 신청이 가능하며, 연장 사유에 대해 고용센터에 사전 신청하세요.
기간 만료 30일 전부터 만료 후 30일까지 연장·해지 신청이 가능하며, 이를 놓치면 자동 종료 처리되므로 반드시 시기를 숙지해야 합니다.
✅ 확인 방법
① '청년내일채움공제' 공식 웹사이트 또는 워크넷 로그인 후 [마이페이지] → [공제 내역 조회] 메뉴에서 실시간 납입 현황과 매칭 내역을 확인할 수 있습니다.
② 모바일 앱 이용 시, ‘신청 내역’이나 ‘공제 납부 내역’ 메뉴에서 월별 납입 여부, 적립금 현황, 만기 예정일 등을 한눈에 파악할 수 있어 편리합니다.
③ 고용센터 방문 시, 담당자에게 신청자 본인임을 확인한 후 공제 납부 및 지급 현황을 문서로 출력해서 받을 수 있습니다. 특히 출력물을 요청하면 세금 증빙 및 자산 증명용으로 활용 가능합니다.
✅ Q&A
Q1: 중도 해지하면 받을 수 있는 금액은?
A1: 중도 해지 시 납입한 원금과 이자만 돌려받을 수 있으며, 기업과 정부의 매칭금은 지급되지 않거나 일부 환수될 수 있습니다. 중도 해지 이전에 담당자에게 반드시 상담받으세요.
Q2: 회사가 변경되면 어떻게 하나요?
A2: 가입 후 회사 이동은 원칙적으로 불가하며, 이동 시 자동 중도 해지 처리됩니다. 다만 근무처 이동 시 기존 공제 유지가 가능한지 고용센터 상담을 통해 확인하는 것이 좋습니다.
Q3 (심화): 세금은 어떻게 되나요?
A3: 만기 시 수령한 공제금에 대해 이자소득세 및 주민세가 부과됩니다. 세율은 약 15.4%이며, 이미 원천징수되어 실수령액이 표시됩니다. 절세 전략으로 납부 기간 분산 및 확인이 필요합니다.
