청년일자리도약장려금은 청년들의 안정적 일자리 정착을 지원하기 위한 핵심 제도입니다. 이 지원금을 통해 경제적 부담을 덜고, 앞으로의 커리어를 위한 발판을 마련할 수 있습니다. 신청 후 지급 여부 확인 방법과 절차를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 아래 가이드를 통해 확인 방법을 하루 만에 마스터하세요!
✅ 신청 방법
청년일자리도약장려금은 고용노동부 워크넷 홈페이지에서 온라인 신청이 가능합니다. 먼저 워크넷에 로그인한 후 ‘청년일자리도약장려금’ 메뉴로 이동하여 사업장 정보와 청년 근로자 정보를 입력합니다. 입력 후 신청서를 제출하면 자동 접수가 완료됩니다.
오프라인 신청도 가능합니다. 관할 고용센터를 방문해 신청서를 작성하고, 신청자 신분증과 사업자등록증 또는 재직증명서를 제출해야 합니다. 이후 담당자가 신청 내용을 검토한 후 접수증을 발급해 줍니다.
모바일 앱인 ‘워크넷 모바일’에서도 신청이 가능합니다. 앱 설치 후 로그인, ‘지원금’ 메뉴 진입, ‘청년일자리도약장려금’ 선택하여 신청서를 작성 후 제출하면 완료됩니다.
✅ 대상 조건
신청 대상은 만 18세 이상 34세 이하의 청년으로, 지원금 지급 기준일(보통 입사일 기준) 현재 정규직 또는 비정규직에 신규 채용된 자입니다. 중소·중견기업, 중견기업에 재직 중이거나 재직 예정인 경우 신청할 수 있습니다.
단, 다음과 같은 경우는 지원 대상에서 제외됩니다. 기존에 동일한 명목으로 지원금을 받은 경우, 고용보험 가입 기간이 일정 기준(예: 6개월) 이상인 경우, 해외 파견 등으로 국외 근무 중인 경우입니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 정규직 청년 | 만 18~34세, 중소·중견기업 신규입사 | 최대 300만원 |
| 비정규직 청년 | 만 18~34세, 중소·중견기업 신규입사 | 최대 200만원 |
| 재직 연장 | 입사 3개월 이상 유지 시 | 추가 50만원 |
| 특고·프리랜서전환 | 프리랜서에서 근로계약 전환 시 | 최대 150만원 |
| 장애인 청년 | 국가 등록 장애인 | 추가 100만원 |
✅ 지급 금액
기본 지급 금액은 정규직 청년의 경우 250만 원, 비정규직 청년은 180만 원입니다. 여기에 일정 근속 기간(예: 6개월, 12개월) 유지 시 추가 인센티브가 제공됩니다. 실제 지급 금액은 사업장 규모, 업종, 근속 기간 등에 따라 차등 적용됩니다.
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예를 들어, 정규직으로 입사 후 6개월 근속 시 50만 원, 12개월 근속 시 추가 50만 원을 지급합니다. 즉, 최종적으로 정규직 청년은 최대 350만 원, 비정규직은 최대 250만 원까지 받을 수 있습니다.
| 분류 | 기본 지급 | 6개월 근속 | 12개월 근속 |
|---|---|---|---|
| 정규직 | 250만 원 | +50만 원 | +50만 원 |
| 비정규직 | 180만 원 | +30만 원 | +40만 원 |
| 특고→근로계약 | 150만 원 | - | - |
| 장애인 | 기본 +100만 원 | - | - |
| 합계 (정규직) | 최대 350만 원 | ||
✅ 유효기간
지원금은 지급 결정일로부터 90일 이내에 지급됩니다. 단, 근속 인센티브는 해당 근속 기준을 달성한 날 기준으로 산정됩니다.
유효기간 연장은 불가하며, 다만 부득이한 사유(예: 병가, 육아 휴직 등)가 있는 경우 근거 서류를 통해 예외 적용 검토가 가능합니다.
✅ 확인 방법
온라인 신청자는 워크넷 ‘마이페이지’ → ‘지원금 조회’ 메뉴에서 신청 진행 상황 및 지급 상태를 확인할 수 있습니다. 지급 완료, 심사 중, 보류 등의 상태가 표기됩니다.
오프라인 신청자는 접수처에서 발급받은 접수증을 기준으로 고용센터에 방문하거나 유선으로 문의하면 진행 상황을 안내받을 수 있습니다.
모바일 앱 이용자는 ‘지원금 내역’ 메뉴에서 동일한 상태를 실시간 확인할 수 있으며, 문자 또는 이메일로도 안내 알림을 받을 수 있습니다.
✅ Q&A
Q1. 신청 후 언제부터 지원금 상태가 확인되나요?
신청서 제출 후 3~5영업일 이내에 ‘심사 중’으로 바뀌며, 보통 2주 이내에 1차 결과(승인/보류)가 마이페이지에 표시됩니다.
Q2. 보류가 떴을 경우 어떻게 해야 하나요?
보류 사유는 마이페이지에서 확인 가능하며, 추가 서류 요청이 있으면 안내된 서류를 준비해 온라인 또는 고용센터에 제출하시면 됩니다. 이후 심사 상태가 재진행 됩니다.
Q3. 심화 질문 – 입사 후 중도 퇴사 시 어떻게 되나요?
입사 후 6개월 미만에 퇴사할 경우 인센티브는 지급되지 않으며, 기본금액도 일부 감액될 수 있습니다. 다만, 병가·육아휴직 사유가 명확하면 예외 적용 검토가 가능합니다.
