최저임금 위반 신고 후 구제 사례 및 판례
최저임금 위반은 “시급만 낮게 주는 경우”에 그치지 않습니다. 주휴 포함 시간 산정 오류, 산입·제외 항목 오해(식대·자가운전보조금 등), 포괄임금계약의 잘못된 비교 기준 등으로도 위반이 발생합니다. 신고하면 체불임금(미달 차액) 지급명령과 함께 과태료·형사처벌이 병행될 수 있으며, 대법원은 포괄임금계약이라도 최저임금 산정 시 산입 제외 임금 을 빼고 비교해야 한다고 판시했습니다. 아래에 신고 절차, 구제 흐름, 핵심 판례·기준을 한눈에 정리…
